长期以来，我县始终坚持理论学习与实践深化融合、教育培训与实际需求统一、能力提升与实干实效贯通，不断深化“干而论道”，着力引导全县公务员筑牢思想根基、锻造过硬本领，激发干事创业内生动力。
差异化摸底布局，确保赋能更精准。镇赉立足于缺什么补什么、干什么学什么原则，根据领域分布、数量占比、年龄梯次和特长短板等因素，摸底77个部门（单位），把准需求，梳理分析培训对象、目标任务等方面意见建议，量身定制配套法规解读、乡村振兴、经济社会发展等培训班，实现“点单式”定向赋能。
常态化战训一体，确保提能更有力。通过拓展“领导干部上讲台”机制，合理安排专家学者、先进典型、一线实干家等，围绕政策方针、乡村振兴、群众工作等方面传授心得、分享经验，助推公务员学好身边人、做好手中事。组织优秀年轻干部围绕经济发展路径、产业转型升级、农业科技创新、民主法治建设等27个方面开展实践调研，确保年轻干部在实战实训中转化学习成果、增强实干动力，树牢正确政绩观。
立体化拓展模式，确保增能更高效。聚焦发展所需、实践所急、群众所盼，持续深化“学员论坛”等机制向乡镇街道和部门单位延伸，全力推动公务员在常态“论道”中碰撞思想、增强本领，为深化改革实效、助力县域经济高质量发展加注动力。
编辑：陆瑶
初审：陈旭
复审：胡萍
终审：刘笑妍
