2020年通榆县引进高层次
急需紧缺人才校园招聘公告
为深入实施“人才兴县”战略，加大通榆县急需紧缺人才引进力度，拓宽优秀人才向艰苦边远地区和基层一线流动渠道，根据《事业单位人事管理条例》、《关于进一步放活事业单位人才交流的意见》（吉人社联字〔2016〕45号）、《关于鼓励引导人才向艰苦边远地区和基层一线流动的实施意见》（吉办发〔2019〕49号）、《关于积极促进高校毕业生就业全面做好2020年全省事业单位公开招聘工作的通知》（吉人社联〔2020〕13 号）等有关文件精神，经县委、县政府同意，面向吉林大学公开招聘2021年全日制本科及以上学历学位毕业生，现就相关事宜公告如下。
一、招聘计划
通榆县第一医院招聘医生10名，通榆县第一中学招聘教师10名，具体招聘人员岗位及其资格条件详见《2020年通榆县事业单位引进高层次急需紧缺人才岗位及其资格条件一览表》（附件1）
二、报名资格条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;
3.具有良好的品行;
4.具备适应岗位要求的身体条件;
5.符合岗位资格条件的2021年普通高校毕业生报考不受年龄限制。
(二)岗位条件
符合岗位所需要的学历、专业等其他条件（详见附件1）。
（三）其他条件
应聘通榆县第一医院岗位的人员，自聘用合同签订之日起3年内须取得执业医师资格证书，未取得相应资格证书的，解除聘用合同。应聘通榆县第一中学岗位的人员，根据人力资源社会保障部、教育部等七部委《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)要求，对未取得中小学教师资格先上岗的高校毕业生，事业单位与先上岗的高校毕业生签订聘用合同时，约定1年试用期，未在试用期内取得相应教师资格证的，应当依法解除聘用合同。
（四）有下列情形之一的人员不得报考
1.在读的非2021年毕业生(2022年1月1日后取得毕业证、学位证的考生不视为2021年毕业生。同时，在读的非2021年毕业生不得用已取得的学历、学位报考)；
2.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
3.在校期间有违法违纪违规行为、学术不端或有道德品行问题的人员；
4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
5.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
三、招聘程序
（一）报名及资格审查
有意向报名的学生如有问题可拨打公告中公布的咨询电话，并将相关材料提交至公告中公布的预报名邮箱。招聘单位将于2020年11月23日至2020年11月24日在吉林大学前卫南区田家炳学生活动中心B座二楼宣讲室组织现场报名（11月23日上午10：30开展宣讲会），并由县人社局、县教育局、县卫健局人员联合组成资格审查小组进行资格审核。
（二）报名考生须提交的材料。
报名表、学生证、身份证、2021年普通高校应届毕业生就业推荐表。
（三）组织考试
考试采取免笔试直接面试的方式进行，各招聘岗位均不设开考比例，面试分别采取专业性面试、试讲（说课）等方式进行，时间为15分钟。考生按照报考岗位进行分组，在同一组内抽取面试顺序号。面试成绩即为考试总成绩，满分100分，及格线为60分。当场打分，当场公布，计算考生成绩时，保留小数点后两位。面试成绩，统一在吉林大学校园网及中共通榆县委通榆县人民政府网站发布。面试具体时间地点另行通知，请考生保持报名时所留电话畅通。
（四）签订就业协议
面试工作结束后，在考试总成绩达到及格线（60分）以上的人员中，从高分到低分按招聘岗位人数1:1的比例确定拟签约人选，如考生考试成绩相同影响签约的，另行组织加试。加试具体时间、地点、方式另行通知。拟签约人选经县人才工作领导小组审定后，与招聘单位签订“全国普通高等学校毕业生就业协议书”。考生自愿放弃签订就业协议出现的岗位缺额，从报考同一岗位考生中按考试总成绩（及格线以上）从高分到低分依次递补。
（五）报到及资格复审
签订就业协议人选，毕业时将档案转递到通榆县人才交流中心，并按期携带身份证、毕业证、学位证到通榆县人力资源和社会保障局报到进行资格复审，复审合格人员参加体检，不合格的取消拟签约人员资格，不再进入招聘下一环节，并从报考同一岗位考生中按考试总成绩（及格线以上）从高分到低分依次递补。
（六）体检与考察
体检、考察分别参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》、《事业单位公开招聘考察工作规范（试行）》规定执行。体检或考察不合格及体检或考察期间自动放弃出现的岗位缺额，从报考同一岗位的人员中按考试总成绩（及格线以上）从高分到低分依次递补。
（七）公示与聘用
经体检与考察合格的，确定为拟引进对象，在中共通榆县委通榆县人民政府等相关网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议或反映问题经查实不影响聘用的，由招聘单位与引进人员签订聘用合同，办理相关入职和落编手续，纳入通榆县事业单位编制管理。引进的高层次急需紧缺人才在通榆县工作服务期为5年（含试用期1年）。服务期内不得通过考录、公开招聘、调动、公选或借调等方式调离招聘单位，否则按自动放弃身份处理，不再享受相关待遇。
四、政策待遇
1. 免收相关费用。报考引进的高层次急需紧缺人才岗位考生免收报名及体检费用。
2. 给予生活补贴。博士研究生给予50万元生活补贴，硕士研究生给予25万元生活补贴，本科生给予15万元生活补贴，生活补贴自签订聘用合同之日起，年度考核在合格及以上等次的，每工作满一年发放一次，5年内平均发放完毕，期间辞职辞退等原因不能继续在现岗位工作的，停止发放生活补贴。所需补贴由县级财政进行统筹。
3. 给予住房保障。5年服务期内，免费提供130-140㎡的人才公寓。未入住人才公寓的，按照每人每月1000元的标准为聘用人员发放住房补贴。5年服务期满，续聘5年的，续聘期内在本人（配偶）名下拥有通榆住房的，给予购房补贴，夫妻双方均为引进人才的均享受购房补贴。标准为博士研究生每年10万元，硕士研究生每年5万元，本科生每年3万元，并在续签合同后将5年应享受的购房补贴集中一次性发放到位，博士研究生发放50万元，硕士研究生发放25万元，本科生发放15万元。出现续聘期内调出县域、辞职辞退等情况的，应足额返还未履行合同剩余年限的购房补贴。所需补贴由县级财政进行统筹。
4. 提高工资待遇。按照相应职称兑现工资待遇，博士研究生兑现副高级岗位（专业七级）工资待遇，硕士研究生兑现中级岗位（专业十级）工资待遇。
5. 破格兑现岗位。引进的高层次急需紧缺人才首次聘用专业技术职务不受职数、岗位限制。
五、信息发布及政策咨询
吉林大学校园网、中共通榆县委通榆县人民政府网站为此次招聘工作信息发布网站。
咨询电话：15143682777 联系人：李演
预报名邮箱：721593666@qq.com
招聘计划一经确定并向社会公布，未经通榆县人力资源和社会保障局批准，不得擅自变更。公告未尽事宜,请关注发布信息网站上发布的补充公告。
中共通榆县委组织部
通榆县人力资源和社会保障局
2020年11月16日
点击链接查看附件：
2020年通榆县事业单位引进高层次急需紧缺人才岗位及其资格条件一览表.xls
毕业生报名表.doc
2020年吉林省四平市
铁西区引进人才公告
根据《中共四平市委四平市人民政府关于实施人才攻坚计划的意见》（四发〔2016〕2号）精神，为进一步解决我区经济社会发展专业人才紧缺问题，我区决定面向全国招聘紧缺的硕士、博士研究生人才。现将招聘的有关事宜公告如下：
一、引才计划
全区共计划引进全日制硕士、博士研究生12名，具体招聘岗位及资格条件详见附件1。
二、报名条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；
3.遵守纪律、品行端正；
4.身体健康；
5.年龄在35周岁以下（1985年11月16日以后出生）,年龄计算时间截止到2020年11月16日。
（二）引才条件 本次引才主要引进2018、2019、2020年毕业且在择业期内未落实工作单位的硕士、博士研究生【国家统一招生的硕士、博士研究生毕业离校时和国家规定的择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生】。
（三）有下列情形之一的人员不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
2.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
3.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员；
4.在读的非2020年毕业生（2020年12月31日后取得毕业证、学位证的考生不视为2020年毕业生）；
5.现役军人；
6.按照法律法规规定不得引进的其他情形的人员。
三、报名与资格审查
（一）报名形式：报名采取现场报名的方式。
（二）报名时间：2020年11月 23 日至 11月 27日
报名地点：铁西区人才工作领导小组办公室（铁西区政府五楼）海丰大路2118号
（三）报名要求
1.报考人员携带本人身份证、毕业证、学位证原件及复印件各一份；
2.《2020年吉林省四平市铁西区引进人才报名表》（附件2）一式两份（正反面打印）并附近期红底彩色证件照，并将电子版及照片发送至txrcb@163.com邮箱，邮件主题注明“应聘XX类岗位—姓名”，若报考人员已参加工作，《报名表》另需加盖本人所在单位公章；
3.本人签字的《2020年吉林省四平市铁西区引进人才面试考生新冠肺炎疫情防控告知书》（附件3）前两页;
4.学历证书电子注册备案表一份(中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn可下载)；
5.每名报考人员只能报考一个岗位，报考多个无效；
6.报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或引进资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。
（四）资格审查
时间：2020年11月 23 日至 11月 27日
由区委组织部、区人社局对报考人员的报名信息和资格条件进行审查。未通过所报类别资格审查的考生，审查截止前可改报符合资格条件的其它岗位。
四、防疫相关要求
1.报名考生需通过四平市铁西区疫情指挥部3220074卫生热线（0434-3220074）了解四平地区疫情防控相关要求。按疫情防控要求须进行隔离观察的考生，要提前到达四平按要求隔离观察，并于面试当天出具解除隔离证明。按疫情防控要求，须进行隔离观察的，不能出具解除隔离证明的，不能参加考试。
2.考生应在11月27日前通过微信添加“吉事办”小程序申领“吉祥码”“通信大数据行程卡”。面试当天，需扫描“吉祥码”、查看“通信大数据行程卡”。“吉祥码”“通信大数据行程卡”为绿码的考生，经现场测量体温正常方可进入考点。“吉祥码”或“通信大数据行程卡”非绿码的考生，须于面试当天提供2日内在四平市检测机构检测的新冠病毒核酸检测阴性证明，不能出具检测阴性证明的，不能参加考试。
3.面试当天，“吉祥码”“通信大数据行程卡”为绿码，经现场测量体温异常，或有咳嗽等呼吸道症状的考生，须于面试当天提供四平市内三级甲等医院出具的排除新冠肺炎的诊断意见，可到正常考场参加考试。不能提供诊断意见，但经现场确认可以参加考试的，须按规定到指定考场参加考试；不能提供诊断意见，且经现场确认不得参加考试的，须服从防疫工作安排。
4.考生应自备符合防疫要求的一次性医用口罩，除身份确认需摘除口罩以外，应全程佩戴，做好个人防护。
5.考生须认真阅读并签署《2020年吉林省四平市铁西区引进人才面试考生新冠肺炎疫情防控告知书》，知悉告知事项、证明义务和防疫要求，自愿承担因不实行为应承担的相关责任并接受相应处理。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问、排查、送诊等情节严重的，取消考试资格，并记入考生诚信记录，如有违法行为，将依法追究法律责任。
考生须承诺严格遵守以上要求，否则，自愿承担一切后果。
五、引才考试
本次引才考试采取结构化面试的方式进行。面试的具体时间及地点请及时关注四平市人民政府网站（http://www.siping.gov.cn/）和铁西区人民政府网站（http://txq.siping.gov.cn/）公告。
六、考察与体检
面试合格考生，由区委组织部、区人社局对其政治思想、道德品质、业务能力、现实表现等情况进行考察，考察合格的，确定为拟引进人选，统一参加体检，体检工作由区委组织部、区人社局统一组织，在指定的医院进行。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。考察、体检不合格的，取消拟引进人选资格。
七、公示
拟引进的硕博人才名单，在四平市人民政府网站和铁西区人民政府网站公示，公示期为5个工作日。
八、聘用
1.对公示反映有严重问题并查有实据的，取消其拟引进人选资格；
2.对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；
3.对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期（三个月），试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用；
4.办理聘用手续前自动放弃的，取消拟聘人选资格；
5.每个环节如有不参加者，视为自动放弃，后果自负；
6.如果出现岗位空缺，根据实际需求，由本次招聘工作领导小组统一进行调剂。
九、政策待遇引进人才签订服务期合同，最低服务期五年（含试用期），引进后享受以下待遇。
1.编制待遇：给予全额拨款事业编制，享受事业单位工作人员相关待遇；
2.职级职称：根据本人意愿，可自主选择在管理岗位或专业技术岗位工作。选择管理岗位的，硕士、博士研究生分别按八级职员、七级职员核定工资待遇。选择专业技术岗位的，按照相应职称聘任。暂时没有职称的，可选择管理岗位，待取得职称后可再调剂到专业技术岗位并按照相应职称核定工资待遇。
十、政策咨询
联系单位：四平市铁西区人才工作领导小组办公室
报考联系人：李丹丹
咨询电话: 0434—3271308
此公告如有未尽事宜，请关注补充公告。本公告由四平市铁西区人才工作领导小组办公室负责解释。
中共四平市铁西区委组织部
四平市铁西区人力资源和社会保障局
2020年 11月16日
点击链接查看附件：
《2020年吉林省四平市铁西区事业单位引进人才资格条件一览表》
《2020年吉林省四平市铁西区引进人才报名表》
《2020年吉林省四平市铁西区引进人才面试考生新冠肺炎疫情防控告知书》
